Contraloría detecta graves irregularidades en concurso CAS de la Municipalidad de Canas

#usco#aprimerahora.com.- El Órgano de Control Institucional (OCI) de la Contraloría General de la República detectó serias irregularidades en el desarrollo del concurso público CAS N.° 001-2026 de la Municipalidad Provincial de Canas, advirtiendo un alto riesgo en la contratación de personal que no cumpliría con los requisitos exigidos para ejercer funciones públicas.

De acuerdo al Informe de Orientación de Oficio N.° 024-2026-OCI/0383-SOO, la entidad edil habría omitido ejecutar la fiscalización posterior de los expedientes presentados por los postulantes ganadores y aptos, vulnerando los principios de legalidad y presunción de veracidad establecidos en la normativa vigente.

Entre los hallazgos más graves, la Contraloría reveló que el título profesional del postulante ganador para la Jefatura de la Unidad de Tecnologías de Información, identificado con las iniciales LDV, así como el título técnico del postulante apto VLC, no figuran registrados en las plataformas oficiales de la SUNEDU ni del Ministerio de Educación.

Asimismo, el ente de control detectó presuntas inconsistencias en la experiencia laboral declarada por algunos postulantes. En el caso del ganador para Asistente Legal, identificado como MCHP, y del postulante apto EIP, se encontraron superposiciones de fechas y duplicidad laboral simultánea en distintas provincias, situación que pone en duda la autenticidad de la información presentada para acceder a los cargos.

El informe también advierte que varios postulantes seleccionados no acreditarían el perfil mínimo requerido para ocupar puestos públicos. Por ejemplo, la seleccionada como Asistente Técnico de Tránsito, identificada como EACC, no sustentó contar con título técnico ni experiencia en Control Gubernamental. Del mismo modo, el postulante designado como Jefe de Seguridad Ciudadana, identificado con las iniciales AHJ, no acreditó los años de servicio en la Policía Nacional del Perú consignados en su expediente.

A ello se suman múltiples observaciones formales en otros expedientes evaluados. Según la Contraloría, al menos siete postulantes omitieron firmas obligatorias, alteraron el orden cronológico de sus documentos, presentaron folios incompletos y no llenaron las declaraciones juradas obligatorias relacionadas al parentesco y al Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM).

Ante estas irregularidades, el OCI solicitó con carácter urgente un informe sobre las acciones correctivas adoptadas por la comuna provincial. Sin embargo, mediante el Oficio N.° 020-2026-SCI-GM/MPC, el gerente municipal reconoció que la entidad aún no ha realizado la revisión posterior correspondiente, dejando dicha medida pendiente pese a que los trabajadores ya vienen ejerciendo funciones administrativas.

La Contraloría advirtió que esta omisión genera un grave escenario de incertidumbre respecto a la legalidad de las contrataciones y podría ocasionar que la municipalidad formalice pagos con recursos públicos a personal que no reúne las condiciones exigidas por ley.

Finalmente, el organismo fiscalizador alertó que esta situación podría derivar en la nulidad de los actos administrativos realizados por dichos trabajadores, además de generar perjuicio económico para la provincia y eventuales responsabilidades administrativas, civiles y penales para los funcionarios involucrados en el proceso de selección.

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