Contraloria detecta irregularidades en contratación de personal en la gerencia regional de Educación del Cusco.

#aprimerahora# cusco.- La Contraloría General de la República, detecto irreguaridades en la contratación de personal en la Gerencia Regional de Educación del Cusco, donde el comité de evaluación dio puntaje mayor a postulantes que no cumplían los requisitos para ocupar dos puestos de trabajo.

Esta seria observación, fue notificado al titular del pliego con el informe de visita de control Nro. 002-2024-OCI/0719-SVC, para que asuma las acciones del caso, contra los directos responsables.

Los hechos indican, que el 11 de diciembre del 2023 la Gerencia de Educación del Cusco, publicó en su portal web la convocatoria Nro. 32-2023-GEREDU-CUSCO, para la contratación de personal administrativo del régimen laboral 276, para el año 2024.

En esta oportunidad, la gerencia regional declaró ganador a un postulante que no obtuvo el mayor puntaje; entre tanto el segundo no acreditó capacitación en áreas relacionadas con el cargo, lo que podría generar el riesgo de contratar personal que no reúna el perfil para desempeñar el cargo, lo que podría originar cuestionamiento de la transparencia y legalidad del proceso de contratación.

La Oficina de Control Interno al revisar los expedientes de los dos postulantes ganadores del concurso, encontró que el comité de evaluación declaró ganador a un postulante que no obtuvo el mayor puntaje; en el cargo de chofer II. En este caso dos postulantes obtuvieron el mismo puntaje y se dio a uno de ellos como ganador y al revisar el expediente en el ítem de experiencia laboral y específica se detectó se le dio 15 puntos, cuando debía de ser 14.4; lo cual evidencia que no habría empate entre ambos, por lo que habría un ganador por diferencia de puntajes, el cual fue declarado como elegible.

Asimismo, se evidencio que un postulante no cumplió con acreditar capacitaciones para el cargo de trabajador de servicio II, al que se le otorga un puntaje de 100 puntos, pero no se advierte cursos ni capacitaciones relacionadas al cargo como tal; pero el comité evaluador le otorgó el puntaje máximo de 20 puntos.

Ante estos hechos, la Contraloría General de la República hace la observaciones y recomienda a la gerencia regional de Educación asumir las acciones correspondientes.

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