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Corte de Cusco reporta más de S/ 1.4 millones entregados mediante depósitos judiciales

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#aprimerahoracusco.com-.- El Módulo Corporativo Laboral de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) y la Primera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Cusco reportaron avances en la atención de procesos judiciales durante los primeros ocho meses del año.

Entre los principales resultados figura la entrega de S/ 1 425 488,21 mediante depósitos judiciales, recursos que fueron puestos a disposición de las personas beneficiarias.

A través de la campaña de endoso y entrega de cupones judiciales, además, se logró desbloquear 119 procesos que se encontraban pendientes de este trámite. También se informó sobre la regularización de la entrega de cupones judiciales.

Otro de los mecanismos implementados fue el Sistema de Monitoreo y Control de Tiempos de Calificación de Demandas, que utiliza reportes semanales y mensuales, matrices de seguimiento y alertas visuales para identificar expedientes dentro y fuera de plazo.

El sistema permite también realizar seguimiento a demandas declaradas inadmisibles, plazos de subsanación y remisión oportuna al archivo. Según la Corte, esta herramienta se desarrolla utilizando los recursos existentes y sin generar gastos adicionales.

En cuanto a la celeridad procesal, al mes de agosto la Primera Sala Laboral registró un promedio de 45 días calendario para culminar procesos en segunda instancia. En ese periodo concluyó 230 de los 328 procesos ingresados, equivalente al 70,12 %.

Los Juzgados Especializados de Trabajo registraron un promedio de 11 días calendario para la calificación de demandas, 107 días en primera instancia y 61 días en segunda instancia.

Por su parte, los Juzgados de Paz Letrado Laboral registraron un promedio de cinco días calendario para la calificación y 66 días para la culminación de procesos en primera instancia. En este ámbito se concluyeron 990 de los 1 538 procesos ingresados, equivalente al 64,37 %.

La Corte Superior de Justicia de Cusco señaló que estas acciones buscan identificar oportunamente las demoras, adoptar medidas correctivas y agilizar la ejecución de las decisiones judiciales, con el objetivo de brindar una atención más rápida y accesible en materia laboral.

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