#aprimerahoracusco.com.- Ante el próximo inicio de las gestiones regionales y municipales para el periodo 2027–2030, se recuerda a las nuevas autoridades la obligación de garantizar que la designación, contratación y encargatura de funcionarios y servidores públicos se realice en estricto cumplimiento de la normativa vigente. Advierten que nombrar o aceptar cargos públicos sin cumplir los requisitos establecidos por ley puede acarrear penas de 2 a 4 años de prisión, además de días-multa

En ese sentido, la Ley N.° 31676, que modifica el artículo 381 del Código Penal, establece consecuencias penales para la autoridad que nombra, designa, contrata o encarga un puesto público a una persona que no reúne los requisitos legales, así como para quien acepta el cargo con conocimiento de que no cumple las exigencias establecidas por ley.

La norma contempla una pena privativa de libertad de dos a cuatro años, además de días-multa, para las conductas comprendidas en sus disposiciones.Por ello, las nuevas autoridades deberán verificar, antes de efectuar cualquier designación, que los profesionales seleccionados cumplan con el perfil exigido para cada puesto, considerando su formación académica, experiencia laboral y demás requisitos establecidos en la normativa correspondiente.

La confianza política o personal no sustituye las exigencias legales ni justifica nombramientos al margen de la ley. La idoneidad, la transparencia y la responsabilidad deben constituir principios fundamentales de toda gestión pública.

La legalidad debe prevalecer desde el primer día de gobierno. Prevenir designaciones irregulares no solo contribuye a una administración pública eficiente, sino que también evita posibles responsabilidades penales para quienes intervienen en estos procedimientos.No improvisar en las designaciones públicas es una obligación legal y un compromiso con la ciudadanía.

#agenciadenoticiascusco26

#cusco19octubre26#informes al 984 810510

#aprimerahora.cusco@gmail.com

#aprimerahoracusco.com.- La presidenta ejecutiva de EsSalud, Zulema Tomás Gonzales, anunció una serie de medidas para fortalecer los servicios de salud en Cusco, entre ellas cambios de funcionarios en diferentes reparticiones, el incremento del abastecimiento de medicamentos e insumos y el fortalecimiento de la capacidad quirúrgica y de atención especializada.

Durante su última visita de inspección al Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco, realizada el pasado fin de semana, la titular de EsSalud informó que el abastecimiento de medicamentos e insumos se incrementó en un 18 %, como parte de las acciones destinadas a mejorar la atención de los asegurados.

Tomás Gonzales destacó que el cambio de funcionarios estara a cargo del nuevo gerente general recientemente designado, por lo que encargo al medico Julio Cesar Espinoza Latorre a realizar el cambio de funcionarios previa una evaluación y debe de tener a su lado los profesionales que requiere el hospital y dejar de lado aquellos que estan involucrados en faltas graves o actos de corrupción.

“La recuperación del abastecimiento es una prioridad de nuestra gestión, es la disponibilidad de medicamentos e insumos para nuestros asegurados, además el cambio de funcionarios debe ser previa evaluación, toda vez que hemos declarado lucha frontal a la corrupción”, señaló.

Asimismo, indicó que se vienen impulsando medidas para solucionar problemas acumulados durante varios años, entre ellos el mantenimiento de equipos médicos y la revisión de los procesos administrativos y operativos que influyen en la prestación de los servicios de salud.

En cuanto a la reorganización institucional, se prevé la renovación de funcionarios en distintas áreas, con especial atención a aquellos que pudieran estar involucrados en presuntos actos de corrupción, los cuales deberán ser evaluados conforme a los procedimientos correspondientes.

#agenciadenoticiascusco26

#cusco19octubre26#informes al 984 810510

#aprimerahora.cusco@gmail.com

#aprimerahoracusco.com.- Trabajadores de la IPRESS ACLAS de San Jerónimo se declararon en pie de lucha y exigieron la intervención de la Gerencia Regional de Salud del Cusco, así como la destitución de la gerente general, Clorinda Luque, a quien atribuyen presuntos abusos laborales, hostigamiento y una actitud permanente de rechazo al diálogo.

Los trabajadores sostienen que el clima laboral se ha deteriorado considerablemente desde que la funcionaria asumió el cargo. Según sus declaraciones, existiría una falta de valoración del personal humano y una situación de tensión que estaría afectando el funcionamiento de la institución.

“Para ella somos ociosos, vagos y corruptos”, manifestaron los trabajadores, quienes también expresaron su preocupación por el desprestigio que, según afirman, estaría afectando la imagen del establecimiento de salud.

Entre los principales cuestionamientos, señalaron la constante inestabilidad en la jefatura de personal. Según denunciaron, entre enero y octubre de 2026 se habrían producido más de cinco cambios de profesionales, en medio de conflictos laborales y de una pérdida de personal especializado que consideran perjudicial para la atención de los pacientes.

Asimismo, advirtieron sobre un ambiente laboral hostil, presuntas deficiencias en la gestión institucional e incumplimientos de metas y responsabilidades administrativas.

Frente a estos hechos, exigen una evaluación extraordinaria de la gestión y la intervención de la Gerencia Regional de Salud para esclarecer las denuncias y adoptar las medidas correspondientes.

Los trabajadores advirtieron que, si no son escuchados, radicalizarán sus medidas de lucha. Hasta el momento, las afirmaciones expuestas corresponden a las denuncias del personal y requieren la respuesta de la funcionaria cuestionada y la verificación de las autoridades competentes.

#agenciadenoticiascusco26

#cusco19octubre26#informes al 984 810510

#aprimerahora.cusco@gmail.com