#aprimerahoracusco.com.- La Sociedad de Beneficencia del Cusco recuperó el local comercial ubicado en el segundo nivel del inmueble N.° 237 de la calle Ayacucho, luego de un prolongado proceso judicial y una diligencia de constatación policial

La intervención se realizó a solicitud de la Procuradora Pública de la Municipalidad Provincial del Cusco, Dra. Karem Heikem Rosas Arroyo, quien estuvo presente durante la diligencia. Según se informó, el inquilino mantenía una deuda por concepto de alquileres desde el año 2018.

En la recuperación del inmueble también participaron el gerente general de la Beneficencia del Cusco, CPC Danilo Palomino Fernández; el subgerente de Bienes Inmuebles, Abg. Alán Molina Romero; y el asesor legal, Abg. Avner Jesús Farfán Yáñez, quienes verificaron las condiciones en las que fue entregado el establecimiento, donde anteriormente funcionaba un gimnasio.

El presidente del Directorio de la Beneficencia del Cusco, MC Julio César Vargas Trujillo, señaló que la recuperación del inmueble permitirá poner nuevamente el local en alquiler y generar mayores ingresos para la institución.

Precisó que estos recursos contribuirán al sostenimiento y atención de los residentes de los centros asistenciales administrados por la Beneficencia.

Asimismo, la institución anunció que en los próximos días se iniciará el proceso de arrendamiento de más de 10 locales comerciales de su propiedad. La convocatoria será difundida a través de los canales oficiales de la Sociedad de Beneficencia del Cusco y estará a cargo de la Subgerencia de Bienes Inmuebles.

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#aprimerahoracusco.com.- El gerente regional de Educación del Cusco, Heraclio Valencia, aclaró que los denominados viajes de promoción no están permitidos en la región y precisó que únicamente pueden autorizarse viajes de estudio que cumplan con la directiva vigente y los requisitos establecidos.

La autoridad educativa explicó que la evaluación y aprobación de estas actividades corresponde a los directores de cada institución educativa, quienes asumen la responsabilidad por las decisiones adoptadas y deben garantizar el cumplimiento de las disposiciones correspondientes.

Valencia también se refirió a las celebraciones de promoción y señaló que estas deben ser coordinadas con las autoridades de cada colegio, procurando que las actividades se desarrollen sin generar ningún tipo de discriminación entre los estudiantes.

En otro punto, el gerente regional de Educación exhortó a las instituciones educativas públicas y privadas del Cusco a adoptar medidas preventivas frente a la posible escasez de agua y al escenario de estrés hídrico previsto para los próximos meses.

Ante esta situación, recomendó que los colegios fortalezcan sus acciones de prevención y promuevan entre la comunidad educativa el uso responsable del recurso hídrico.

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#aprimerahoracusco.com.- Reducir costos, mejorar la productividad, fortalecer una cadena de valor o acceder a nuevos mercados son algunos de los resultados que pueden alcanzar las compañías cuando convierten desafíos sociales y ambientales en oportunidades de negocio. Así lo demuestran diversas experiencias reconocidas por Empresas que Transforman, iniciativa impulsada por IPAE Acción Empresarial, GRUPO RPP y la Asociación Frieda y Manuel Delgado Parker.

Las experiencias distinguidas por esta iniciativa evidencian que incorporar los desafíos del entorno a la gestión empresarial puede traducirse en beneficios concretos para las organizaciones. Un ejemplo es Movistar, cuyo “Programa de Energía Eficiente y Limpia para un Futuro Sostenible” permitió reducir en 95% su huella de carbono en el 2022 respecto al 2015, combinando medidas de eficiencia energética con el uso de fuentes renovables. Además, reportó que esta transformación generó ahorros en sus gastos operativos, demostrando que una respuesta orientada a enfrentar el cambio climático puede, al mismo tiempo, optimizar el uso de recursos y generar eficiencias para la operación.

Otro ejemplo es Olam Agri, cuyo Programa Orgánico de “Buenas Prácticas Agrícolas” trabajó con más de 2.700 agricultores para mejorar sus rendimientos y la calidad de sus productos. El fortalecimiento de esta cadena permitió a la entidad atender mercados internacionales, aumentar sus ingresos y elevar sus ventas en el canal retail.

La formación de talento también puede convertirse en una ventaja competitiva. Textiles Camones, mediante “Potencia tu talento”, capacitó a personas de su comunidad para incorporarlas a sus operaciones. La idea contribuyó a reducir la rotación y los costos, e incrementar la capacidad y eficiencia de su línea de costura.

Estas experiencias muestran que responder a una necesidad social o ambiental puede ir de la mano de fortalecer el desempeño empresarial: desde operaciones más eficientes y cadenas de suministro más sólidas hasta equipos mejor preparados y acceso a nuevos mercados.

Una nueva oportunidad para las empresas que generan valor

La sexta edición de Empresas que Transforman mantiene abierta su convocatoria hasta el 31 de agosto de 2026. Pueden participar empresas privadas y públicas de derecho privado con operaciones en el Perú que cuenten con propuestas vigentes y con al menos un año de implementación. Las postulaciones serán evaluadas según tres criterios: impacto social y/o ambiental, beneficio para la compañía e integridad. La lista de participantes seleccionados será anunciada a finales de octubre.

En esta edición, Mibanco vuelve a formar parte de Empresas que Transforman, luego de ser reconocido durante tres años consecutivos en la Lista Empresas que Transforman. Por segundo año, la entidad estará a cargo del Gran Premio, máxima distinción de EQT, que reconocerá a una de las empresas de la Lista 2026 por la solidez y el impacto de su estrategia de Valor Compartido. La entrega se realizará en noviembre, en el marco de CADE Ejecutivos 2026.

Las bases y la información para participar están disponibles en www.empresasquetransforman.pe

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