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Más de 400 ‘Mujeres en Red’ desafían estereotipos en las telecomunicaciones

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#aprimerahora# cusco.- .- En el Mes de la Mujer, el programa «Mujeres en Red» destaca la contribución de más de 400 mujeres técnicas a la industria de las telecomunicaciones, incorporadas a través de las empresas contratistas de Movistar. Iniciado en 2020 y respaldado por Elena Maestre, Presidenta CEO de Telefónica del Perú, este programa ha sido un catalizador para romper estereotipos de género en el sector.

Desde 2020, el programa «Mujeres en Red», creado por Movistar y sus empresas contratistas, ha llegado a 12 regiones del Perú, promoviendo la empleabilidad y capacitación de mujeres en labores técnicas de telecomunicaciones e integrando estratégicamente el despliegue de la fibra óptica en el país. Además, ofrece beneficios de crecimiento personal, acceso a conectividad de alta velocidad y oportunidades profesionales en una industria tecnológica en crecimiento.

«Nuestras ‘Mujeres en Red’ son ‘Mujeres con Fibra’, y representan fortaleza y resiliencia. Con una conexión sólida con su entorno, demuestran un rendimiento excepcional y una capacidad innata para superar desafíos con determinación y éxito», señala la Presidenta CEO de Telefónica del Perú, Elena Maestre, primera mujer en este cargo en 30 años de operaciones de la empresa en el país, que asumió a mediados de 2023.

Técnicas que rompen estereotipos

En el sur del país, se conocieron historias como la de Karina Yolanda Mamani, de 24 años, quien fue la primera en desafiar los estereotipos en Puno, como la primera ingeniera en trabajar desde una estación base en dicha región del sur del país. Karina, contratada por Comfica, una empresa contratista de Movistar, ingresó a Mujeres en Red y destacó por su determinación en romper barreras de género en un campo dominado por hombres. Con su pasión por las telecomunicaciones, busca integrar y conectar los lugares más remotos, llevando el desarrollo a más personas.

Así como Karina, otras técnicas en 12 regiones del país, se han incorporado exitosamente al mercado laboral de telecomunicaciones a través de las empresas contratistas de Movistar. Más mujeres en Cusco pueden conocer y postular al programa entrando aquí: https://www.movistar.com.pe/mujeres-en-red .

Telefónica rompe estereotipos en 30 años

Telefónica del Perú, en sus 30 años en el país, se compromete con la equidad y el empoderamiento femenino, cambiando el chip de las áreas tradicionalmente masculinizadas en las telecomunicaciones. El programa «Mujeres en Red» está alineado con los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs) de ONU Mujeres y busca promover la inclusión y capacitación de más mujeres en áreas técnicas. La empresa continuará firme en su compromiso con la equidad, convencidos de que el talento no tiene género.

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Pobladores de cuatro sectores de Sacsayhuamán exigen ser incorporados al plan de desarrollo metropolitano

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#aprimerahoracusco.com.- Los pobladores de los sectores de Miscahuara, Villa San Blas, Mollococha y Tambillo solicitaron su incorporación al Plan de Desarrollo Metropolitano del Cusco.

Los vecinos sostuvieron una reunión con funcionarios de la Municipalidad Provincial del Cusco y representantes de la Dirección Desconcentrada de Cultura, ante quienes expusieron las necesidades que enfrentan sus comunidades.

Entre sus principales demandas se encuentran la posibilidad de acceder a procesos de habilitación urbana, servicios básicos y futuras obras de infraestructura que permitan mejorar las condiciones de vida de los habitantes de estos sectores ubicados en el entorno de Sacsayhuamán.

Los pobladores esperan que sus pedidos sean considerados dentro de la planificación urbana de la ciudad y que se establezcan mecanismos que permitan atender las necesidades de estas zonas.

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Familia de Jean Pierre Azalde exige justicia a ocho días de su fallecimiento

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#aprimerahoracusco.com.- A ocho días del fallecimiento del joven contador Jean Pierre Azalde Cueva, en circunstancias extrañas en la Avenida El Ejercito donde fue arrollado por un bus del transporte urbano, su familia continúa exigiendo justicia y respuestas sobre las circunstancias en las que perdió la vida.

En medio del dolor y la impotencia, los familiares denunciaron que las personas que permanecieron con Jean Pierre durante sus últimos momentos fueron detenidas inicialmente, pero posteriormente quedaron en libertad el mismo día de su entierro.

Una de las principales novedades del caso es la aparición de la mochila personal del joven en el cementerio de Urcos. Según la familia, en el interior se encontraron algunas de sus pertenencias; sin embargo, sus teléfonos celulares no son habidos

Ante esta situación, los familiares demandan que las autoridades esclarezcan quién dejó la mochila en el cementerio y que se intensifiquen las investigaciones para determinar qué ocurrió con Jean Pierre.

Su hermana lo recuerda como un joven trabajador, solidario y comprometido con su familia. Señaló que el apoyo económico que él le brindaba era fundamental para sus estudios y que uno de sus mayores sueños era verla culminar una carrera profesional.

La familia invita a la población a acompañarlos en la misa de ocho días, programada para este sábado 22 de agosto, a las 6:00 de la tarde, en la iglesia Santiago Apóstol de Urcos.

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Consejo Regional citará a funcionarios por muerte de porteadores en Camino Inca

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#aprimerahoracusco.com.- La consejera regional de Quispicanchi, Luz Marina Casafranca, anunció que solicitarán la presencia del gerente regional de Comercio Exterior y Turismo, Rosendo Baca, ante el Consejo Regional para que informe sobre las acciones adoptadas luego del fallecimiento de un porteador durante la ruta del Camino Inca.

señaló que también será citado el titular de la Gerencia Regional de Trabajo, debido a las denuncias relacionadas con las condiciones laborales de los porteadores que prestan servicios en actividades vinculadas al sector turístico.

Casafranca recordó que esta problemática ya había sido advertida previamente por los propios trabajadores, quienes en reiteradas ocasiones denunciaron presuntos maltratos y condiciones laborales inadecuadas por parte de algunos empresarios.

La convocatoria busca conocer qué medidas de fiscalización y prevención se vienen adoptando y determinar las responsabilidades que correspondan, además de evaluar acciones que permitan garantizar mejores condiciones laborales para los porteadores que desarrollan sus actividades en las rutas turísticas de la región.

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